達能主要部門

采購與供應商開發(SOURCING & SUPPLIER DEVELOPMENT)

SOURCING & SUPPLIER DEVELOPMENT

達能的采購與供應商開發團隊(SSD)同企業的供應商生態體系開展緊密合作,助力公司的業務部門的業績和成長。該團隊致力于與供應商建立可持續并且獨特的合作關系,以確保達能產品的質量與競爭力。工作范圍涉獵工程、物流、市場營銷、包材等眾多領域,因此團隊成員既可在團隊內部獲得成長,也有機會轉崗至營運、銷售等其他部門。

生產和供應鏈(MANUFACTURING & SUPPLY CHAIN)

達能生產和供應鏈團隊致力為終端消費者生產和供應產品,并在整個過程盡最大努力提升安全、質量、成本及運輸效率。選擇運營大團隊,體驗生產類的崗位,你可以培養自己管理才能,或提升技術專識。

 

研發和創新(RESEARCH & INNOVATION)

研發和創新團隊同樣創新擁有同樣的熱忱,通過開發新工藝、新配方、新包裝來助力達能增長。該團隊利用自身的科技專識,從消費者的利益出發,打造出與達能使命一致的產品:通過食品,為盡可能多的人帶來健康。研發和創新團隊歡迎擁有各類不同背景的人才,包括科研人員、技術專家以及項目經理等,大家齊心合力應對各種業務挑戰。

 

質量與食品安全(QUALITY&FOOD SAFETY)

產品的安全及質量表現對于打造品牌忠誠度和提升消費滿意度而言至關重要。在達能,質量團隊的工作就是要將消費者置于企業優先事項的前端,并且此類工作在整個價值鏈中到處可見,從營銷簡報一直到產品消費,涉及產品研發、產品制造及產品配送。質量團隊歡迎擁有多元背景的員工,如食品科學、產品和制造工藝、人員及體系管理、以及消費者關系管理。

 

銷售(SALES)

達能的銷售職能致力于推動各品類的銷售增長,并在相關渠道提升品牌的認知度和滲透度。銷售團隊設計銷售戰略,通過客戶談判確立戰略,并確保達能產品在銷售終端的曝光度。作為業務開拓者,銷售人員優化各種商業杠桿工具來觸及消費者,并盡可能地發揮銷售潛能。該職能為員工提供了廣闊的平臺,從一線崗位做起,逐步發展成為銷售經理,甚至有機會成為品類開發或商業談判領域的精英領袖。

市場營銷(MARKETING)

市場營銷團隊致力于用健康、優秀的產品和受歡迎的品牌打動消費者,幫助達能旗下的品牌和品類實現增長。消費者是營銷策略的核心所在,因此新產品、創新包裝、原創傳播方案都是為了滿足消費者的潛在需求,打造獨特的消費體驗。營銷團隊還幫助品牌與消費者、客戶、醫護人員等利益相關方建立起長期的信任關系。

 

企業傳播(COMMUNICATION)

企業傳播團隊面向利益相關方(員工、消費者、意見領袖等),以可持續的方式為公司和旗下品牌樹立正面形象。該團隊通過有意義的行動,提升達能的信譽,并通過企業文化將員工凝聚到一起,進而為達能創造長期價值。企業傳播團隊在公司內部扮演傳播顧問的角色,決定著企業的核心傳播信息,并負責選擇合適的傳播渠道。

 

人力資源(HUMAN REOURCES)

人力資源團隊的核心使命在于培養獨一無二的達能文化,以及為可持續增長創造條件。該團隊致力于構建良性環境,促進員工的個人發展和團隊的合作。他們用價值觀與文化將員工凝聚在一起,并在整個公司內部培養領導力。人力資源團隊通過行動詮釋達能對商業成功和社會進步的雙重承諾,保障員工的安全和健康,并引領社交與社會創新。

 

財務(FINANCE)

除了內部控制、風險管理等基本職能,財務團隊憑借其專業知識對達能的業績進行監控。財務團隊與達能業務部門緊密合作,并作為一支中堅力量,參與評估業務相關的決策及潛在解決方案可能會帶來的財務影響。達能通過這種方式,確保在未來可實現盈利性增長。財務團隊可為員工提供高度專業化或更面向業務端的崗位。

 

法務&法規(LEGAL & REULATORY)

作為法律法規領域的頂尖專家,法務&法規團隊為達能及其品牌的商業成功和社會進步的雙重承諾提供保障。該團隊對相關領域的法律法規變化進行監測,如合同、知識產權、食品研究、產品創新、經銷等。該團隊還通過培訓核心業務伙伴、在公司內部提升對新問題的認知度,持續為達能提供戰略指導。在同業務伙伴進行合作時,法律法規團隊判斷法律風險、評估商業影響,并提出可持續解決方案來積極影響業務。

 

信息系統(INFORMATION SYSTEMS)

通過流程創新與高效商業解決方案,DAN’IS團隊(達能信息系統)推動達能的變革與成長。該團隊的日常工作是確保物料和系統的正常運作,并協助優化解決與方案和流程。DANI’S團隊提供理想的職業發展機會:從總部到地區的崗位調動機會、豐富的項目經歷以及與其他團隊的合作互動。

 
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